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Juntalíder recebe certificação ISO 9001
Empresas responsáveis buscammeios de informar seus clientes e colaboradores do quanto se empenhamem fazer ome-
lhor serviço e um dos meios que encontram para uma comunicação simples e efetiva é por meio dos selos de certificação.
Reconhecidos mundialmente por atestarem a qualidade dos serviços, esses selos transmitem credibilidade ao consumidor.
Umdos selos de certificaçãomais famosos, o ISO 9001, que conta commais de 750mil empresas em todo omundo com
seu endosso de excelência, chegou a mais uma empresa brasileira, a Juntalíder.
Após um processo rigoroso de auditoria e análise estratégica, a empresa fabricante de materiais de acabamento conse-
guiu o selo. Dentre as principais vantagens que o ISO 9001 apresenta para as instituições estão a maximização de ativos, a
atração de investimentos, a queda de barreiras comerciais, a alavancada da reputação, a redução de desperdício, a melhora
na comunicação interna e na participação dos funcionários, no aumento da satisfação dos clientes, entre outras.
“Para nós é um passo importante frente aos concorrentes. Buscamos constantemente a excelência em nossos produtos e
serviços e essa certificação vem a se somar aos outros prêmios e qualificações da Juntalíder para mostrar aos nossos parcei-
ros e colaboradores que estamos firmes no propósito de levarmos os melhores materiais para a construção civil. Refletimos
a confiança que nos é depositada por meio da qualidade desses produtos e serviços, gerando assima satisfação em ser nosso
cliente”, diz Marcos Sabonaro, diretor executivo da Juntalíder.
Grupo M.Cassab anuncia Vânio
Nunes Oleiro
O Grupo M.Cassab anuncia Vânio Nunes Oleiro como o novo diretor de sua Divisão
de Química Industrial, que engloba as Unidades de Negócios de Poliuretanos, Plásticos &
Borrachas, Óleos & Lubrificantes, Química Diversificada, além da Unidade de Negócios
de Tintas, Adesivos e Construção Civil.
Formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul,
com especialização em diversas áreas, entre elas PMD - Program Development da IESE
Business Scholl da Universidade de Navarra - Espanha/Brasil, Oleiro possui mais de 30
anos de experiência profissional e acumula passagens por grandes empresas, como Refi-
naria de Petróleo Ipiranga, Neofen, Ipiranga Química e Águia Química. Antes de ingres-
sar no Grupo M.Cassab, o executivo ocupava o cargo de diretor comercial da Divisão LifeScience na Univar do Brasil.
Com três grandes divisões de negócios e 100% nacional, o Grupo M.Cassab é a segunda maior distribuidora quími-
ca do Brasil, terceira maior da América Latina e 24ª maior do mundo.
BASF recebe o selo paulista da diversidade
A BASF recebeu o selo paulista da diversidade na categoria adesão, pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho
(SERT), do Governo do Estado de São Paulo.
A certificação, que contou coma presença do governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, reconheceu seis empresas que
promovem a diversidade em seu ambiente de trabalho. Essas instituições se inscreveram no programa e, no decorrer de
2012, tiveram seus projetos aprovados pelo comitê gestor da SERT.
O selo tem validade de dois anos e tem como objetivo difundir as boas práticas em diversidade nas empresas, demons-
trando o quanto é importante para as organizações valorizar diferentes competências, habilidades, histórias de vida e for-
mas de enxergar o mercado e o negócio.
“A diversidade é umvalor para a BASF e receber este selo, alémde representar um reconhecimento, é resultado do traba-
lho que realizamos no dia a dia, respeitando as pessoas, opiniões e experiências”, afirmou Wagner Brunini, vice-presidente
de recursos humanos da BASF para a América do Sul. “Para nós, a diversidade está conectada à gestão de pessoas, com
intuito de assegurar um ambiente inclusivo, com um trabalho que elabore diagnósticos para mais diversas áreas, conscien-
tizando a liderança, formando grupos de discussão e engajando os colaboradores com o tema”, completa Brunini.